Katılım, toplumsal cinsiyet eşitliği ve stereotiplerle mücadele temaları, kurumsal sosyal sorumluluk stratejilerinde de giderek daha merkezi hale geliyor. Yeni bir girişim, Fastweb ve diğer büyük şirketlerle birlikte Lottomatica’yı başrol oyuncusu olarak görüyor.
Ayrıca Lottomatica’da 4 STEM Standı
Lottomatica We Stand 4 STEM kampanyasını destekliyor
80’li veya 90’lı yıllarda olsaydık, ekonominin farklı sektörleri bir nebze su geçirmez bölmeler olurdu. Günümüzde pek çok dinamik değişti ve iç savaşlar bile şirketleri ve büyük iş gruplarını bir araya getirebiliyor. Son yılların en samimi temaları arasında şunlar yer alıyor: Cinsiyet stereotipleri ve eşit ücret. Her ikisi de diğerleriyle birlikte ilginç bir kampanyanın parçası.
STEM’in Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik anlamına gelen İngilizce bir kısaltma olduğu We Stand 4 STEM başlığını taşıyor. Kampanya Valore D tarafından başlatıldı.2009 yılında kurulan ve bünyesinde Microsoft, IKEA, Intesa Sanpaolo, Luxottica ve diğerleri gibi çok büyük ve önemli grupları barındıran bir İtalyan iş dünyası derneğidir. Lottomatica da kampanyaya destek veren firmalar arasında yer aldı.
İtalyan oyun devi, grubun çok sayıda amacı olan kampanyayı desteklemekten mutluluk duyduğunu belirten bir bildiri yayınladı. Bir yandan hedefleniyor genç nesiller arasında farkındalık yaratmak Birçok iş fırsatı sunan bu çalışma alanına doğru. Öte yandan kampanya, 2022’de bu disiplinlerden mezun olanların yüzde 20’sinden azının kadın olduğunu hatırlatıyor.
Cinsiyet eşitliği: oyunlardan güzel bir örnek
Kumar gibi bir sektörün cinsiyet stereotipleri ve eşit ücret gibi sosyal sorunlardan bariz uzaklığından daha önce bahsetmiştik. Ama gerçekte bu sadece görünüştedir. Bu arada Lottomatica Grubu gibi şirketler genişleme politikası devam ediyorbugüne kadar içinde yer aldığı bir sektörü doldurmak Çeşitli pozisyonlarda istihdam edilen kişilerin %48’i kadındır.
Elbette her zaman gelişebiliriz, ancak Lottomatica Grubunun We Stand For STEM gibi önemli iletişim kampanyalarına tam katılımı tam da bu anlamda görülmelidir, çünkü oyun sektöründe de kilit karar alma pozisyonlarında daha fazla kadın yer almaktadır. bir yandan, gerçek katılımı yaratınve sadece kağıt üzerinde değil, aynı zamanda kendine özgü bir bilgi birikimi ve duyarlılık da getiriyorlar.
İtalya’da eşit ücret konusunda durum diğer Avrupa ülkeleriyle karşılaştırıldığında hâlâ oldukça geride. Özel sektör çalışanları üzerinde yakın zamanda yapılan bir INPS araştırması, jandarma maaş farkıyani cinsiyete dayalı maaş farkı yıllık 8 bin avronun biraz altında. Bu çalışmaya göre aradaki fark büyük ölçüde kadınlar arasında yarı zamanlı çalışmanın daha yaygın olmasından kaynaklanıyor.
